Hermien Vanoost – Freelancejournalist & eindredacteur – Fan van klare taal
Medewerkers motiveren voor duurzaamheid
Werkgevers pakken graag uit met hun engagementen rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. Naar rekrutering en retentie toe doen ze daar zeker hun voordeel mee. “Dé grote [...]
“Het beste bewijs komt niet altijd uit de wetenschap”
Meer dan twintig jaar al pleit Rob Briner, professor organisatiepsychologie aan de Queen Mary University of London, voor de toepassing van evidence-based practice in HR. [...]
(G)een zorgberoep als een ander
Met bijna 2.000 bedden en meer dan 9.000 medewerkers is UZ Leuven een van de grootste ziekenhuizen van het land. Het is een verzamelplek van [...]
Jonas Dhaenens, ceo Combell: “Internationaal denken, dát is wat we moeten doen”
Weg met de Belgische bescheidenheid. Dat is de raad die Jonas Dhaenens aan al zijn collega-ondernemers wil geven. Zelf heeft hij alvast nooit geaarzeld om [...]
Hoe bescherm je werknemers tegen burn-out?
Geen werkgever in Vlaanderen die niet met burn-out te maken krijgt. Dat preventie op de werkvloer een must is, daar zijn alle betrokkenen het over [...]
Ouderenzorg commercialiseert: wat betekent het voor de medewerkers?
Sinds 2013 kwamen er in onze woonzorgcentra ruim 10.000 plaatsen bij. Vooral commerciële voorzieningen hebben een tandje bijgestoken. Die ontwikkeling leidt bij de vakbonden tot [...]
Jeroen Tas, CIO Philips: “Innovatie gaat over veel meer dan technologie”
Al meer dan 125 jaar verrast Philips de wereld met toonaangevende vernieuwingen. Talloze keren heeft het Nederlandse bedrijf zich al heruitgevonden, en ook nu weer [...]
Al 50.000 werknemers delen in de winst van hun werkgever
Meer en meer werkgevers voegen aan het salarispakket van hun medewerkers een stukje variabel toe. Uit het beloningsonderzoek van Vlerick Business School en vacature.com blijkt [...]
Haal eens een werknemer met ADHD of autisme aan boord
ADHD of autisme moet geen hindernis zijn op de werkvloer. Werkgevers die bereid zijn om eerst het talent in plaats van de beperking te zien, [...]
Twee derde van de Vlamingen wil meer prestatiebeloning
Niet alleen werkgevers, ook werknemers zijn vragende partij om loonstijgingen meer op basis van individuele prestaties in plaats van anciënniteit toe te kennen. Tot die [...]
De plezantste werkplek van het land
Nog even en het nieuwe pretparkseizoen schiet uit de startblokken. Andy kijkt er alvast naar uit, want hij mag zich straks weer gaan uitleven als [...]
Lost STEM-onderwijs het tekort aan ingenieurs op?
Goed nieuws voor de arbeidsmarkt. Steeds meer leerlingen in het secundair kiezen voor een opleiding wiskunde, wetenschappen, techniek of technologie. Nu maar hopen dat die [...]
“Lean is de oplossing voor talrijke uitdagingen in de zorg”
Weinig sectoren in Vlaanderen die meer met kwaliteit bezig zijn dan de gezondheidszorg. Om de professionalisering van de sector een duwtje in de rug te [...]
Werken en toch in armoede leven
‘Een job is de beste garantie om uit de armoede te blijven’, zegt men. Dat klopt. En toch ook niet helemaal. De recentste Europese cijfers [...]
Voor eens en altijd een knelpuntberoep
Het Planbureau schat dat er in de social profit tegen 2022 ruim 50.000 jobs zullen bijkomen. Een gigantische en wellicht onmogelijke uitdaging. Het goede nieuws [...]