Meer en meer werkgevers voegen aan het salarispakket van hun medewerkers een stukje variabel toe. Uit het beloningsonderzoek van Vlerick Business School en vacature.com blijkt dat bijna de helft van de werknemers een individuele en/of collectieve bonus krijgt. De vernieuwde winstpremie lijkt die trend te versterken. Een positieve zaak? […]
Niet alleen werkgevers, ook werknemers zijn vragende partij om loonstijgingen meer op basis van individuele prestaties in plaats van anciënniteit toe te kennen. Tot die vaststelling komen Vacature.com en Vlerick Business School na een rondvraag bij 3.622 loontrekkende Vlamingen. Tijd voor revolutie in de loonvorming? […]
‘Een job is de beste garantie om uit de armoede te blijven’, zegt men. Dat klopt. En toch ook niet helemaal. De recentste Europese cijfers leren dat 5 procent van de werkende Belgen in een huishouden met een verhoogd armoederisico leeft. Wie zijn deze werkende armen? En wat maakt dat ze de eindjes moeilijk aan [...]
Laat er geen twijfel over bestaan: extralegale voordelen zijn interessant, zeker omdat je er weinig of geen sociale bijdragen of belastingen op betaalt. Toch zitten er enkele addertjes onder het gras. […]